Droit du travail, obligations légales ou conventionnelles, la réglementation française est complexe et changeante. Dès le premier salarié, le dirigeant se trouve dans l'obligation de respecter de nombreuses règles en matière sociale, sa responsabilité est engagée. C'est donc un enjeu fort pour les employeurs agricoles de faire de la veille réglementaire et de se tenir informés.
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